Prática sedia encontro de profissionais de RH para discutir atualizações da NR-1

Com as novas exigências da NR-01 entrando em vigor a partir de maio, empresas de diferentes segmentos têm intensificado a atenção às diretrizes de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), especialmente no que diz respeito aos riscos psicossociais no ambiente corporativo.

Diante desse cenário, o setor de Recursos Humanos assume um papel cada vez mais estratégico, atuando na promoção da saúde mental, prevenção de riscos e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.

Para debater o tema, promover a troca de experiências e fortalecer o networking entre profissionais da área, a Prática sediou, nesta terça-feira, 12 de maio, mais uma edição do evento Café com RH. Reunindo mais de 45 participantes, o encontro teve como tema “Do feedback à sanção: o papel estratégico do RH na gestão disciplinar e na NR-1”.

A palestra foi conduzida pelo advogado Dr. Frederico de Martins e Barros, que apresentou as principais atualizações da norma, incluindo a inclusão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, além de abordar temas como gestão e conduta empresarial, ações disciplinares, mapeamento e monitoramento e dados atualizados sobre a legislação.

Eventos como o Café com RH reforçam a importância do compartilhamento de informações, da troca de experiências entre empresas e do esclarecimento de dúvidas sobre temas relevantes para organizações e colaboradores.

Nesta edição, participaram representantes das empresas Belo Minas, Prodoeste Veículos e Serviços, Hospital Santa Paula, Soufer Industrial, Grupo ABR, Supermercados Alvorada, FIEMG SESI SENAI, Medic Global Saúde, RM Consultoria RH, Ideal Antenas, Toca do Caboclo, EDC, Britasul Indústria e Mineração, UNA, Fortes Indústria e Comércio, Nutriminas Refeições, União RH, Rede de Postos Minas Sul, Cacife Tintas, HB Rede Minas Sul, além de profissionais de RH da cidade e região e colaboradores da área de Gestão de Pessoas e Cultura da Prática.