Saúde mental e NR-01 são tema do Café com RH na Prática
Na manhã desta quinta-feira, 15 de maio, a sede da Prática Produtos S/A em Pouso Alegre (MG) foi palco de mais uma edição do “Café com RH”, que promoveu a palestra “NR-01 - Proteção à Saúde Mental: atualizações e como se adaptar às novas exigências”.
O evento reuniu profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes de empresas da região, interessados em compreender os impactos das recentes alterações na norma regulamentadora e seu reflexo no ambiente de trabalho.
A convidada especial foi Dayane Paiva, psicóloga e especialista em Gestão de Recursos Humanos, com mais de 15 anos de atuação no Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Com sólida formação em abordagens como TCC, DISC e coaching, Dayane abordou os aspectos técnicos e comportamentais que as novas exigências da NR-01 demandam dos empregadores.
As principais mudanças na NR-01
A NR-01 foi atualizada com foco ampliado na saúde mental e bem-estar dos trabalhadores.
Com vigência a partir de 2024, a norma reforça a importância de ações preventivas nos ambientes organizacionais, incluindo a avaliação de riscos psicossociais, tais como excesso de carga de trabalho, conflitos interpessoais e ausência de reconhecimento.
Essas alterações exigem que empresas de todos os portes passem a integrar a gestão de saúde mental ao seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A adaptação à nova norma passa por medidas como:
- Capacitação de lideranças para reconhecimento de sinais de sofrimento psíquico;
- Criação de canais seguros de escuta e acolhimento;
- Implementação de políticas que promovam equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Participação ativa da equipe interna
Além dos convidados externos, a equipe do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) da Prática marcou presença no evento, demonstrando o comprometimento da empresa com a atualização técnica e a promoção contínua da saúde ocupacional. A presença do time reforça a importância do alinhamento entre as áreas de segurança, saúde e recursos humanos frente às novas diretrizes da legislação.
Ambiente de troca e aprendizado
O “Café com RH” se destacou como um espaço de diálogo aberto e troca de experiências entre os participantes. A palestra evidenciou o papel estratégico dos Recursos Humanos na construção de ambientes saudáveis e produtivos, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para a conformidade legal.
A Prática reforça seu compromisso com a valorização do capital humano e agradece a todos os presentes, parceiros e organizadores que tornaram o evento possível.
