RELAÇÕES COM INVESTIDORES

Competitividade

Em um mercado global, a competitividade é essencial para nosso crescimento e sucesso. Lutamos para manter nossa posição de liderança, buscando sempre superar as expectativas do cliente e atingir nossos objetivos financeiros. A competitividade também se reflete na nossa capacidade de melhorar constantemente, buscar novos mercados e aproveitar oportunidades antes da concorrência.

Dedicação ao Cliente

O cliente é o centro de todas as nossas ações, ele paga as nossas contas. Nossa dedicação vai além de simplesmente atender às suas necessidades; buscamos surpreendê-los com nossa atenção, criando uma relação de confiança e fidelidade duradoura. Estamos comprometidos com a excelência no atendimento, garantindo que nossos produtos e serviços agreguem valor real ao negócio de nossos clientes, contribuindo para seu sucesso.

Respeito

Acreditamos que todas as pessoas merecem consideração e que as relações devem ser pautadas pelo respeito mútuo. Ouvir ativamente e garantir uma comunicação eficaz são princípios fundamentais para fortalecer a colaboração dentro da empresa e com nossos parceiros externos. Na Prática, respeitamos as opiniões e a diversidade, criando um ambiente saudável e produtivo.

Agilidade

A rapidez nas decisões e na execução é essencial para a sobrevivência e crescimento. Em um ambiente dinâmico e competitivo, ser ágil é garantir que estamos sempre prontos para agir, mudar de direção quando necessário e responder rapidamente às demandas do mercado. A agilidade nos permite não apenas acompanhar as mudanças, mas também liderá-las, ajustando nossa estratégia e operação conforme as necessidades do momento.

Austeridade

A gestão inteligente e eficiente dos nossos recursos é essencial para a sustentabilidade da empresa. A austeridade significa evitar desperdícios e focar na eficiência, buscando sempre otimizar processos, reduzir custos e maximizar o uso dos recursos disponíveis. Isso nos permite manter a saúde financeira da empresa e investir no crescimento sustentável a longo prazo.

Comprometimento

Cada um de nós tem um papel fundamental no sucesso da empresa. O comprometimento com os objetivos da Prática Produtos SA é o que nos garante trabalhar unidos, com responsabilidade e profissionalismo. Esse comprometimento é vital para mantermos a qualidade e o desempenho em todas as áreas, desde o atendimento ao cliente até a produção.

Proatividade

A essência da proatividade é não se deixar guiar por condicionamentos, mas sim por valores cuidadosamente selecionados. Ser proativo significa também antecipar problemas e oportunidades, enfrentar desafios de frente e não esperar que as situações se agravem. Significa também estas atento às oportunidades e agir para coloca-las em benefício da empresa e de seus parceiros.

Vontade de melhorar

A gana de melhorar continuamente é a chave para a nossa evolução. Em todos os aspectos do nosso trabalho, buscamos aprender com os erros e sempre nos aprimorar, seja no desenvolvimento de novos produtos, na melhoria de nossos processos ou no crescimento pessoal e profissional de nossa equipe. Acreditamos que cada pequeno avanço soma para um futuro mais sólido e bem-sucedido.

Inovação

A inovação não se limita a incorporar novas tecnologias, mas envolve repensar constantemente nossos processos, modelos de negócios e maneiras de interagir com os clientes. Na Prática, buscamos fazer as coisas de forma diferente, criando soluções que atendam às necessidades de nossos clientes e que nos ajudem a nos destacar no mercado. A inovação é a chave para oferecermos sempre mais valor e continuarmos competitivos.

Espírito de colaboração

O trabalho em equipe é a base de nossa cultura. Sabemos que as pessoas tendem a apoiar quem as apoia e usamos esta tendência humana em nosso benefício e em benefício dos que nos cercam. Dentro da empresa, promovemos um ambiente de colaboração mútua, onde todos são incentivados a apoiar uns aos outros para alcançar nossos objetivos comuns. Externamente, buscamos construir relações duradouras com nossos parceiros, compartilhando conhecimentos e recursos para o crescimento conjunto.

Honestidade e Integridade

A transparência e a ética são princípios que norteiam todas as nossas ações. A honestidade e a integridade são fundamentais para construirmos relações de confiança com nossos colaboradores, clientes e fornecedores. Ser íntegro é também agir de acordo com nossos valores, sempre buscando o que é certo, mesmo quando isso exige sacrifícios pessoais.

Gratidão

Sabemos que ninguém alcança o sucesso sozinho. Reconhecemos e agradecemos as contribuições de cada membro da equipe, de nossos parceiros e clientes. A gratidão cria um ambiente de respeito e motivação, onde todos se sentem valorizados e dispostos a contribuir para o bem-estar coletivo da empresa.

ESG

A Prática se preocupa com o impacto ambiental, social e econômico de suas atividades. Por essa razão, a aderência aos princípios de gestão ESG (Meio ambiente, Social e Governança) foi um processo natural. A empresa adota práticas sustentáveis em todas as etapas da sua cadeia produtiva e investe na capacitação e no bem-estar dos seus colaboradores, fornecedores, clientes e da comunidade. Ademais, a Prática segue os mais elevados padrões de governança corporativa, com transparência e integridade em suas relações.

A Prática cumpre integralmente a legislação ambiental no tratamento dos resíduos e da água utilizados em seus processos, assim como na avaliação e mitigação dos impactos ambientais decorrentes de sua operação. Além disso, suas soluções contribuem para que seus clientes reduzam o desperdício no preparo dos alimentos, economizando energia, água e alimentos. Os clientes que a Prática atende são responsáveis por uma parcela crescente da preparação de alimentos para consumo humano. Com a redução do desperdício, eles também contribuem para a diminuição do impacto da agricultura e da pecuária nos ambientes naturais.

A Prática valoriza a diversidade e o respeito em seu ambiente de trabalho, cumpre as leis trabalhistas e não discrimina por credo, raça, origem social ou gênero durante processos de seleção e promoção. O bullying é rejeitado e não tolerado. As pessoas são estimuladas e engajadas por meio do compartilhamento de informações, da disseminação de valores e da oferta de oportunidades para o seu desenvolvimento humano e profissional. A área de recursos humanos mantém práticas e canais de apoio a saúde física e mental dos colaboradores durante sua rotina e em momentos de necessidade. Ações de responsabilidade social incentivam o voluntariado entre seus colaboradores. Um percentual dos lucros da companhia são direcionados para ações sociais e há um comitê que gerencia esses recursos. A LGPD, legislação referente à proteção de dados individuais é respeitada em todos os meios de comunicação. Por fim, a satisfação do cliente é um foco importante da empresa e objeto de monitoramento contínuo, além de ser um valor corporativo que orienta seu posicionamento e conduta. 

A Prática tem uma gestão eficiente, responsável e confiável, que respeita os interesses de seus stakeholders (partes interessadas) e acionistas. É comprometida com a ética e o combate à corrupção em suas atividades e relações governamentais, que ocorrem apenas por canais oficiais. Possui um conselho de administração e é auditada por empresas independentes e qualificadas. Continuamente dissemina seu código de ética e valores para os colaboradores. Possui canal de informações e relações com investidores e também para denúncias /ouvidoria. Aplica a legislação da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) Possui critérios para aprovar a qualidade e idoneidade dos fornecedores e só adquire matérias-primas certificadas de origem legal. Segue o Código de Defesa do Consumidor e monitora continuamente a satisfação do cliente, integrando esse tema às suas auditorias. Também possui as certificações exigidas nos mercados onde atua.